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兴隆庄矿选煤厂实施方圆安全教育助推二次创业流量

发布时间:2019-11-20 18:42:36 阅读: 来源:折叠椅厂家

兴隆庄矿选煤厂实施“方圆”安全教育助推二次创业

兴隆庄矿选煤厂认真贯彻“二次创业,加快发展”的总体战略,坚持以安全促发展的思路,创新安全教育方式,围绕安全教育、管理、奖惩、评估实施“方圆”安全教育模式,取得了良好的效果。

所谓“方圆”安全教育,就是在安全教育上讲究刚柔并济,既注重安全教育的原则性,又突出安全教育的人性化。“方”代表刚性,包括管理、奖惩、评估等方面,作用于安全教育;“圆”代表柔性,以教育为主,注重思想引导、安全意识的转变,是以人为本的最好体现。

围绕“方圆”安全教育模式,该厂开展了以“我的行为我规范、我的工作不三违、我的岗位无隐患、我的责任我落实、我的工作无缺陷、我的安全我保障、我的家庭我珍惜、我的承诺我履行、我为安全来监督”为主要内容的九个“我自”教育实践活动;通过参观事故案例展开展了“反思事故、遵章守法”为主题的安全教育活动;党员干部与“三违”人员帮教活动和安全“画”与“话”警示活动等多种形式的安全教育宣传活动。同时该厂注重创建安全教育基地 ,在皮带走廊建立了安全文化教育岗点,在厂房建立了安全文化现场,把车间办公楼走廊建成安全文化长廊,把机厂建成人才培训基地,制作各类安全技术、操作规程牌板110多块,安全文化牌板60块,使安全文化进班组、进现场、进岗位,形成了“多个岗点、两大现场、三条走廊、一个基地”的安全文化创建模式。在职工安全培训方面,该厂认真落实安全活动、政治学习和“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的安全培训制度,九个车间支部在安全培训形式上注重创新,有的请班组长、安全放心人讲课;有的将课堂搬到现场,进行安全操作演练,有效确保了培训质量。他们还建立健全了安全教育考核制度,把安全教育作为考核指标落实下去,对发现不安全隐患、纠正违章、加强管理的优秀职工及时予以表彰奖励;凡是安全教育不到位,发生安全事故的,对相关室组、车间领导给予严肃批评、个别谈话、行政处罚,在安全教育考核上做到了奖罚分明。

通过实践,该厂职工安全意识进一步提高,现场作业更加规范,“三违”现象明显减少,消灭了轻伤及以上人身事故和重大责任事故,顺利的实现了安全生产。产品质量合格率达到100%,连续三年实现“零投诉”。该厂初步建成了文明和谐、优质高效选煤厂,相继获得矿十佳金鼎单位、煤业公司质量标准化优胜单位、集团公司五好党总支和全国十佳选煤厂等荣誉称号。

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